Términos y Condiciones

Términos y Condiciones para el uso de la plataforma de empleo10

Bienvenido a los términos y Condiciones de uso de la plataforma EMPLEO10.COM, en adelante EMPLEO10. EMPLEO10 podrá realizar cambios a estos términos y condiciones en cualquier momento, los cuales serán efectivo estan pronto sean publicados en nuestro sitio. EMPLEO10 es propiedad de ClusterCapital S.A.S., en adelante La Compañía, sociedad por acciones simplificada, creada el 13 de julio de 2015, con nit 900871483-5 y domiciliada en Medellín en la Calle 14 #48-33 of 1016. La Compañía es propietaria del dominio www.empleo10.com. Actúa en estos términos y condiciones como una Agencia Privada lucrativa de los servicios de Gestión y Colocación de Empleo.


1. DEFINICIÓN: EMPLEO10 es un plataforma computacional que permite la búsqueda y colocación de empleo. Las ofertas de empleo son realizadas por las compañías que lo están requiriendo y la demanda de los servicios de empleo son realizadas por las personas que lo están buscando. Al ingresar a nuestra plataforma, Usted acepta sin condición alguna los términos y condiciones de uso aquí descritos.

 

2. ACCESO AL SERVICIO: Usted, sea persona natural o jurídica, puede navegar por nuestra plataforma sin registrar una cuenta. Para poder aspirar a un empleo o disponer de los servicios de empleo, Usted deberá registrar una cuenta, cuyo usuario y clave son de su entera responsabilidad. Usted no debe transferir o dar acceso a terceros sobre el uso de su cuenta. Deberá notificar cualquier uso no autorizado a EMPLEO10. EMPLEO10 se reserva el derecho de registrar, cancelar o no permitir acceso a nuestro sitio por cualquier razón.

 

3. VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN: Al registrarse en nuestra plataforma, Usted es el  único responsable por la veracidad de la información registrada. Usted es el único responsable del uso legal y debido de la información y ante cualquier adulteración ó uso ilegal de la misma, será el directo responsable por daños directos o indirectos que pudiera causar, según los términos del código penal colombiano o leyes aplicables.

 

4. RESPONSABILIDAD: Por la naturaleza del uso de esta plataforma, la obligación de EMPLEO10 es de medio y no de resultado y actúa solamente como un lugar o escenario para la oferta y demanda de los servicios de empleo. La Compañía tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada por quienes ofertan o demandan los servicios, ni sobre los productos y/o servicios ofrecidos. Por consiguiente, EMPLEO10 no será responsable por daños indirectos, consecuenciales, punitivos o de cualquier otra naturaleza, que pudiese ocasionarse por el uso de información falsa, inexacta o engañosa, aspectos que deben ser confirmados y corroborados por las empresas y candidatos interesados en los servicios de empleo que facilita esta plataforma.

 

5. TRATAMIENTO DE DATOS: EMPLEO10 aplicará la Constitución Política de Colombia, la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y demás disposiciones respecto de la recolección, almacenamiento, uso,circulación, supresión y de todas aquellas actividades que constituyan tratamiento de datos personales. Los datos personales, salvo la información pública, y lo dispuesto en la autorización otorgada por el titular del dato, no podrán estar disponibles en Internet u otros medios de divulgación o comunicación masiva, salvo que el acceso sea técnicamente controlable para brindar un conocimientorestringido sólo a los titulares o terceros autorizados. Así mismo, la información entregada por los candidatos y empresas se deberá proteger mediante el uso de las medidas técnicas, humanas y administrativas que sean necesarias para otorgar seguridad a los registros evitando su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento.

 

6. USO DE INFORMACIÓN: Al hacer uso de esta plataforma,Usted acepta que EMPLEO10 podrá utilizar la información que recopila con el objetivo de personalizar sus servicios, contenidos, recomendaciones y anuncios.Parte de la personalización que podrás ver en nuestro sitios web o en nuestros anuncios en línea usan cookies nuestras o de nuestros socios de publicidad. En otros casos, nuestras aplicaciones y servicios pueden tener ajustes específicos para controlar el contenido personalizado. EMPLEO10 puede usar tu información para crear perfiles de grupos de usuarios o datos de segmentos, así como para crear de cualquier otra forma estadísticas anónimas agregadas sobre el uso de nuestro sitios web, productos, servicios y programas de fidelización, que podríamos compartir con terceros o poner a disposición del público.


7. DERECHOS DE AUTOR: Usted reconoce que el contenido de laplataforma, ubicado bien sea en la publicidad de los anunciantes, o en lainformación que le sea presentada por La Compañía o por un tercero autorizado,está protegido por derechos de autor, marcas, patentes, o formas diferentes delderecho de propiedad. Dicho contenido incluye, entre otros, los textos, elsoftware, la música, el sonido, las fotografías, los videos, los gráficos, etc.Por lo tanto, Usted deberá abstenerse, sin la previa autorización escrita de LaCompañía, de publicar, retransmitir o comercializar a cualquier título o porcualquier medio, total o parcialmente, tanto la información contenida en lapágina, como en sus enlaces, so pena de incurrir en las responsabilidades porviolación de los derechos de autor, conforme a las normas vigentes. Usted podráhacer copia de su contenido, exclusivamente para su uso personal, no comercial,siempre y cuando se mantengan intactos todos los avisos de derechos de autor yse cite la fuente.


8. LEGALIDAD:La información dispuesta en la plataforma EMPLEO10 puede ser usada únicamentepara propósitos legales. El uso de información falsa o inexacta esresponsabilidad única del oferente y el demandante de los servicios de empleo.Cualquier información inexacta, falsa, incompleta o engaños detectada en laplataforma será retirada de manera inmediata y quien lo realizó deberásometerse a las leyes dispuestas para tal fin. 


9. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO. El acceso a EMPLEO10, así como sus servicios y funcionalidades, están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, sin perjuicio de las limitaciones y restricciones de operaciones específicas establecidas por La Compañía. Sólo, de ser necesario, se suspenderá el servicio temporalmente por labores de mantenimiento o soluciones específicas a inconvenientes que se presenten. EMPLEO10 no será responsable de ningún perjuicio que pueda ocasionarse por cualquier indisponibilidad del servicio, pero hará su mayor esfuerzo para minimizar estas situaciones y mantener la plataforma on line la mayor parte del tiempo posible.

 

10. INCUMPLIMIENTO: La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en la plataforma y de terminar inmediatamente su registro, acceso a la plataforma o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro para acceder a la plataforma.


11. NORMATIVIDAD:Los servicios de Gestión y Colocación de Empleo dispuestos por esta plataforma se enmarcan dentro de la ley 1636 de 2013, la resolución 1480 de 2014, la resolución 3999 de 2015 y el decreto 1072 del 2015, así como las demás reglamentaciones que ha expedido el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Servicio Público de Empleo.


12. DISCREPANCIAS:Las términos y condiciones de uso aquí establecidas y los conflictos que puedan surgir respecto de su interpretación, uso, alcance y terminación se rigen por la ley Colombiana y se someten a los jueces y tribunales colombianos. En el evento de presentarse diferencias entre las partes que no puedan resolverse de manera directa, se acudirá de común acuerdo a los mecanismos alternativos de solución de conflictos, incluida la conciliación prejudicial o extrajudicial,antes de iniciar cualquier acción judicial. Para el efecto, la parte inconforme remitirá comunicación escrita debidamente sustentada a la otra parte, quien evaluará los motivos de inconformidad y enviará respuesta dentro de los cinco(5) días calendario siguientes a la fecha de su recibo.

 

13. CONTACTO: Cualquier consulta, pregunta, queja o reclamaciónrelacionada con estos Términos y Condiciones deberá ser dirigida amira.madrid.omar@hotmail.com